Руководитель – это не только управленец, но и эксперт, который глубоко разбирается в предмете бизнеса. Управление – независимая сфера деятельности с большим количеством методологий, применимых в любой области. Подготовленный человек может спокойно перейти из одной компании в фирму с абсолютно другой спецификой. Если руководитель компетентен, он сможет показать себя в любой сфере, где в принципе есть управление. Как правило, директор проходит следующие стадии: 1. Получает образование в университете: вузы дают теоретические знания и расширяют кругозор студентов. 2. Послевузовское обучение, например, МВА. Программы последипломного образования ориентированы на получение практических навыков. Их цель – развить управленческие компетенции и качества. К послевузовскому обучению можно отнести и краткосрочные курсы для совершенствования определенных умений. 3. Самообразование. Если управленец хочет быть профессионалом, он должен постоянно обучаться и работать над собой. Формы обучения в процессе деятельности: 1. Практические семинары. 2. Тренинги. 3. Курсы. 4. Программы MBA. 5. Обучение действием.