Привычки эффективного руководителя: Вы — это ваши привычки. Человек, который не управляет собой, не может управлять другими. Самый главный индикатор и допуск к управлению другими — это показатель, насколько человек умеет управлять собой и добиваться хороших результатов. Этот фактор не имеет исключений и настолько важен, что является ключевым среди качеств руководителя. Руководителю необходимо обладать достаточной самодисциплиной, которая позволяет управлять собственными мыслями, чувствами, реакцией, поведением, особенно в сложных и нестандартных ситуациях. Любая компания — это отражение и тень ее руководителя. Ваши люди не могут организовать эффективно свой рабочий день — покажите на собственном примере, как эффективно организовывать свою деятельность. Люди ходят унылые и тусклые — начните улыбаться сами и поддерживайте себя в положительном состоянии духа. Некоторые примеры привычек эффективных лидеров: 1. Быть настойчивым. Доводить до конца все начатое, добиваться результата — ежедневно, еженедельно, ежемесячно. Не прекращать работу до получения намеченного результата. Делать не 1000 дел, а ОДНО — 1000 раз, доводя его до нужного результата. 2. Глубоко вникать в детали. 3. Отношение к любому делу так, как будто от его решения зависит вся ваша судьба. 4. Развивать и мотивировать сотрудников. 5. Быть инициативным. Брать инициативу в свои руки. 6. Никаких исключений по всему тому, что вы сами решили для себя. Новую привычку нужно использовать каждый день. Например, решили не пить кофе — значит, не пьете. Никаких исключений!!! 7. Всегда делать то, что проповедуешь, следовать своим собственным требованиям. Не говорить, что нужно упорно работать, а самому начать упорно работать. 8. Быть позитивным: воодушевлять других, делать комплименты, улыбаться и «улыбать» своих подчиненных. 9. Придерживаться высоких стандартов работы во всем. 10. Всегда делать больше, чем от тебя ожидают. 11. Определять приоритеты.