Правда — это клей, который удерживает всё вместе.
Стивен Кови
Стивен Кови (1932 — 2012). Американский консультант по вопросам руководства и управления жизнью. Известен как лектор и автор книги «Семь навыков высокоэффективных людей».
Проактивность основывается на уникальном даре человека — самосознании. Еще два уникальных человеческих дара, дающих нам возможность развивать проактивность и осуществлять персональное лидерство в своей жизни, – это воображение и совесть. Воображение позволяет нам увидеть еще не созданные миры заключенных в нас потенциальных возможностей. Совесть вводит нас в соприкосновение с универсальными законами и принципами, с нашими собственными необычайными талантами, способами внесения личного вклада в жизнь и с теми личными правилами, благодаря которым мы можем развивать все это максимально эффективно. В сочетании с самосознанием воображение и совесть наделяют нас силой, необходимой для написания своего собственного сценария жизни.
Духовный интеллект — это центральный и наиболее фундаментальный из всех интеллектов, потому что он становится источником следования для других.
Этика характера основана на фундаментальной идее о том, что существуют принципы, управляющие человеческой эффективностью: справедливость; честность и искренность (они создают основу доверия, без которого невозможно сотрудничество и долгосрочное развитие личности и межличностных отношений); человеческое достоинство; служение (или идея необходимости внесения вклада в общее дело); качество и совершенство; принцип потенциальных возможностей (идея о том, что мы находимся в начальной стадии развития и можем расти и развиваться, все шире и шире раскрывая свои потенциальные возможности и развивая свои способности; принцип роста (процесс высвобождения потенциальных и развивающихся способностей); терпение; воспитание; воодушевление.
Семь навыков высокоэффективных людей: 1. Будьте проактивны. 2. Начиная, представляйте конечную цель. 3. Сначала делайте то, что нужно делать сначала (порядок приоритетности: важное и срочное, важное и несрочное, неважное и срочное, неважное и несрочное). 4. Думайте в духе «выиграл-выиграл». 5. Сначала старайтесь услышать, а потом быть услышанным. 6. Достигайте синергии (стремитесь к творческому взаимовыгодному взаимодействию). 7. Затачивайте пилу (постоянно совершенствуйтесь).
Принцип потенциальных возможностей — идея о том, что мы находимся в начальной стадии развития и можем расти и развиваться, все шире и шире раскрывая свои потенциальные возможности и развивая свои способности. С принципом потенциальных возможностей связан принцип роста — процесс высвобождения потенциальных и развивающихся способностей, непременно требующий присутствия таких принципов, как терпение, воспитание и воодушевление.
Между событием и реакцией есть промежуток, который называется свобода выбора. Этот промежуток и создает жизнь человека.
Быстрее всего учишься в трех случаях — до 7 лет, на тренингах, и когда жизнь загнала тебя в угол.
Большинство людей слушают вас не с желанием понять, они слушают вас с желанием ответить.
Перед тем как карабкаться на лестницу успеха, убедитесь, что она прислонена к стене того здания, что вам нужно.
Обижаться или не обижаться — это ваш сознательный выбор. Когда вас обижают, это еще не значит, что вы должны обижаться. Это разные вещи.
Если Вам удастся найти людей, чья страсть пересекается с работой, Вам не придется контролировать их. Они сами будут управлять собой лучше, чем кто-либо другой, потому что их стремление будет исходить изнутри, а не извне.
Вместо того, чтобы разглядывать фрагменты, попробуйте увидеть полную картину.
Знать и не сделать — все равно что не знать. Уметь и не делать — все равно что не уметь.
Сделайте вашу работу наполненной жизнью, а не жизнь наполненной работой.
