Предпринимательство

Работа в команде — это способность направлять индивидуальные усилия к одной цели и идти к ней вместе. Работа в команде — это то, что позволяет обычным людям достичь необыкновенных результатов.

Я могу предложить вам простую формулу успеха: сначала всё до конца продумать, а затем до конца же осуществить.

Если вы поставили перед собой цель, к которой никогда раньше не стремились, то для ее достижения вам необходимо научиться тому, что вы никогда не умели.

Миссия промышленного предприятия должна состоять в преодолении бедности, в избавлении от страданий общества в целом, в том, чтобы сделать людей богатыми.

Если и есть решающий компонент, от которого зависит успех Ваших поисков как богатства, так и счастья, то это — дисциплина. Дисциплина — это главный ключ, который открывает двери к богатству и счастью, культуре и утонченности, Высокой самооценке и Высоким достижениям, а также к таким сопутствующим им чувствам как гордость, удовлетворение и успех.

Провал (неудача) – это не единичное внезапное событие. Ваш провал не возникает внезапно. Напротив, неудача появляется, когда вы совершаете одни и те же ошибки изо дня в день.

Умение отказаться от выполнения несущественных дел является решающим условием для успеха.

Мы определяем бренд как торговую марку, которая в глазах потребителя вбирает в себя чёткий и значимый набор ценностей и атрибутов. Продукты сделаны на фабрике. Но продукт становится брендом только в том случае, когда он приобретает множество ощутимых, неощутимых и психологических факторов. Главное, о чём нужно помнить, — бренды не создаются производителем. Они существуют только в сознании потребителя.

Надеяться, значит видеть, что результат, которого вы хотите достичь, возможен, а затем, работать над этим.

Главный принцип — не оставляйте все как есть.

Чтобы сохранить коллектив, сохраняйте его живое ядро, следите, чтобы всегда поколение сменялось при наличии подготовленного поколения, ... сберегайте правила, традиции.

Там, где воспитатели не соединены в коллектив и коллектив не имеет единого плана работы, единого тона, единого точного подхода, там не может быть никакого воспитательного процесса.

Лояльность сотрудников должна быть по отношению к группе, компании, ее идее, а не к людям.

Если делать то, что делают другие преуспевающие люди, то в конечном счете вы придете к тем же результатам, которых достигли эти преуспевающие люди.

Прежде чем выразить человеку свое мнение, подумай о том, в состоянии ли он его принять.

Сведение множества к единому — в этом первооснова красоты.

Из желаний богатств не получается. Они получаются из ясного плана действий, основанного на таких же ясных устремлениях и осуществляемого с необходимой настойчивостью.

Менеджмент — это искусство достижения целей в условиях ограниченности ресурсов.

Вера человека в свои силы и его способность справляться с жизненными вызовами пробуждается, растет и крепнет в атмосфере безопасности, уважения, поддержки и искреннего интереса.