menu

Управленческие навыки

Управленческие навыки: здесь собраны лучшие цитаты, афоризмы и высказывания великих ученых и мыслителей, известных и успешных людей на предмет этой темы.

Убогость слова — это убогость мысли, а убогость мысли ведет к моральной, интеллектуальной, эмоциональной, эстетической толстокожести.

Речь — удивительно сильное средство, но нужно иметь много ума, чтобы пользоваться им.

Полезно время от времени ставить знак вопроса на вещах, которые тебе давно представляются несомненными.

Чем больше вы себе нравитесь, чем больше вы самого себя уважаете, тем больше вы любите и уважаете других, тем больше они любят и уважают вас.

Когда вы захвачены негативной эмоцией, вас не существует.

Высочайшая возможная стадия нравственной культуры — когда мы понимаем, что способны контролировать свои мысли.

И самая блестящая речь надоедает, если ее затянуть.

Железная мужская логика с приходом мудрости, обретает ценность на вес золота в своей золотой середине здравомыслия.

Тот, кто действительно имеет авторитет, не боится признать свою ошибку.

История делает человека мудрым, поэзия — разносторонним, математика — проницательным, естествознание — глубоким, мораль — серьёзным, логика и риторика — способным защищаться.

Прокладывай дорогу к разуму человека через его сердце.

Никогда не откладывай на завтра то, что можешь сделать сегодня.

Надо уметь молчать вообще обо всем, что имеет значение лишь для тебя одного.

Умение выразить свои мысли не менее важно, чем сами эти мысли, ибо у большинства людей есть слух, который надлежит усладить, и только у немногих – разум, способный судить о сказанном.

Все наше достоинство — в способности мыслить. Только мысль возносит нас, а не пространство и время, в которых мы — ничто. Постараемся же мыслить достойно: в этом — основа нравственности.

У каждого своя теория, а практика говорит: а у меня своя.

Мудрая Душа всегда ощущает все тона жизни, разбавляя их своей светлой мыслью.

Стресс — это не сама ситуация, а наша реакция на нее. То, что для одного человека может быть стрессом, для другого, который сидит с ним за соседним столом на работе, это не будет стрессом. Это значит, что та жизнь, та реальность, которая окружает нас, нейтральна. А то, как мы относимся к ней, определяет, в стрессе мы или нет.
В организации невозможно воспитать никакой другой культуры, кроме той, которая есть у лидера. Принцип «Делай, как я говорю» больше не работает, работает принцип «Делай, как я».
spinner