Цитаты и Афоризмы

Огонь способен убить человека. Но люди научились приручать его и извлекать от этого пользу. Людям следует поступить и с искусственным интеллектом. Обойдя препятствия, человечество сможет воспользоваться огромным потенциалом исскуственного интеллекта. Например, применить его для борьбы с климатическими изменениями или для разработки лекарств от рака.

Любовь к людям — это ведь и есть те крылья, на которых человек поднимается выше всего.

Начальником не рождаются, начальником становятся.

Даже если вы не хотите принимать решение, на самом деле вы его уже приняли. Вы решили, что всё должно оставаться по-старому.

Доверие человеку порождает в нем мотивацию и обязанность в его движении к целям.

Всё сводится к очень простому выбору: занимайся жизнью или занимайся смертью.

Скачок — это не то, что у папы и мамы обезьяны родился ребёнок homo, а каждый раз ребёнок как родитель, но чуть-чуть другой. Но когда мы это проецируем на миллионы лет, то досчитайте до этого одного миллиона лет сначала, а потом поймёте, что это такое. Тогда уже изменения заметные и существенные.

Все было бы очень хорошо, если бы все наши поступки можно было бы совершать дважды.

Если человек захочет, он способен творить чудеса.

Чем больше вы будете изучать науки, тем больше вы начнете видеть новые возможности.

Образование — право каждого человека, имеющее огромное значение и потенциал. На образовании строятся принципы свободы, демократии и устойчивого развития...нет ничего более важного, никакой другой миссии, кроме образования для всех…

Внимание к деталям в огромной степени определяет успешную реализацию бизнес-идей.

Нужно жить всегда влюбленным во что-нибудь недоступное тебе. Человек становится выше ростом от того, что тянется вверх.

Наш опыт — постоянный источник информации.

До тех пор пока человек не примет решение, он колеблется, отступает и действует неэффективно. Но в момент принятия решения меняется весь ход событий — появляются незапланированные благоприятные обстоятельства и материальная помощь, о которой он даже не мечтал.

И HR, и менеджеры среднего звена, как правило, уверены, что запустить изменения в коллективе могут только топ-менеджеры. Но это иллюзия. Любой член коллектива может создавать условия, которые в конечном итоге приведут к изменениям в компании.

Наше социальное окружение определяет всё, что мы чувствуем, думаем и делаем. Ключевой фактор, определяющий наше здоровье, – это здоровье окружающих.